RSS-linkki
Kokousasiat:https://sakylad10.oncloudos.com:443/new/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://sakylad10.oncloudos.com:443/new/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 10.06.2024/Pykälä 24
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Henkilöstötilinpäätös vuodelta 2023
YHT TMK 23.05.2024 § 22
Henkilöstötilinpäätöksen tarkoituksena on antaa luottamushenkilöille, esimiehille ja henkilöstölle kokonaiskuva henkilöstön tilasta sekä tietoa henkilöstön kehittämisen perustaksi ja päätöksenteon tueksi. Henkilöstötilinpäätökseen on koottu tietoa henkilöstön määrästä ja rakenteesta, osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä, terveydestä ja työhyvinvoinnista, yhteistoiminnasta sekä palkkauksesta ja henkilöstökustannuksista.
Vuoden 2023 lopussa kunnan palveluksessa oli 216 vakinaista työntekijää ja määräaikaisia 87. Vuoden aikana vakinaisten määrä vähentyi 161 henkilöllä ja määräaikaisten määrä väheni 1 henkilöllä. Väheneminen johtui sosiaali- ja terveysalan henkilöstön siirtymisestä hyvinvointialueen palvelukseen. Toisaalta henkilöstöä tuli lisää, kun Etelä-Satakunnan ympäristöterveydenhuolto tuli Säkylän kunnan järjestettäväksi ja Raumalta siirtyi terveystarkastajia ja eläinlääkäreitä Säkylän kunnan henkilöstöksi.
Tulevina viitenä vuotena henkilöstöä eläköityy ennusteen mukaan vuosittain noin 6-14 henkilöä. Mahdollista on, että jo ennen vanhuuseläkeiän täyttymistä henkilöstöä siirtyy pois Säkylän kunnan palveluksesta muiden eläkemuotojen turvin (työkyvyttömyyseläke, yksilölliset eläkeratkaisut). Näiden määrää on vaikea arvioida ennalta. Toisaalta osa vanhuuseläkeiän saavuttavista voi myös jatkaa työuraansa alimman eläkeiän täytyttyä.
Vuodesta 2021 Säkylän kunnan työterveyshuollon on järjestänyt Terveystalo, joka myös laatii tilastot sairauspoissaoloista. Tilastojen mukaan vuonna 2023 sairauspoissaolopäivien määrässä tapahtui laskua edelliseen vuoteen verrattuna. Vuonna 2023 sairauspoissaolopäiviä oli 756 vähemmän kuin vuonna 2022. Henkilöstön keskimääräinen sairauspoissaolopäivien määrä yhtä henkilöä kohden laski samoin 18 päivästä 14,7 päivään. Tilastosta on kaikilta vuosilta poistettu sosiaali- ja terveystoimialan henkilöstö.
Tapaturmia sattui 25 kappaletta, joista 6 työmatkalla ja 19 työssä.
Esityslistan liitteet:
- Säkylän kunnan henkilöstötilinpäätös vuodelta 2023
Lisätietoja Hallintojohtaja Päivi Österman, puh. 044 5170 008
Päätösehdotus Yhteistoimikunta merkitsee tiedokseen henkilöstötilinpäätöksen 2023.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
======
KHALL 03.06.2024 § 107
Esityslistan liitteenä Säkylän kunnan henkilöstötilinpäätös vuodelta 2023.
Lisätietoja Hallintojohtaja Päivi Österman, puh. 044 5170 008
Esittelijä Kunnanjohtaja Teijo Mäenpää
Päätösehdotus Kunnanhallitus esittää, että kunnanvaltuusto merkitsee tiedokseen Säkylän kunnan henkilöstötilinpäätöksen vuodelta 2023.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
Pöytäkirjan liitteenä Säkylän kunnan henkilöstötilinpäätös vuodelta 2023.
======
KVALT 10.06.2024 § 24
615/02.02.02/2024
Esityslistan liite:
Säkylän kunnan henkilöstötilinpäätös 2023
Päätös Kunnanvaltuusto merkitsi tiedokseen Säkylän kunnan henkilöstötilinpäätöksen vuodelta 2023.
======
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|