Kunnanhallitus
Pöytäkirja 08.12.2025/Pykälä 321

TSTMK 24.11.2025 § 10 

Työterveyshuoltolain 21.12.2001/1383 11 § ensimmäisen momentin mukaan työnantajalla on oltava työterveyshuollosta kirjallinen toimintasuunnitelma, jonka tulee sisältää työterveyshuollon yleiset tavoitteet sekä työpaikan olosuhteisiin perustuvat tarpeet ja niistä johtuvat toimenpiteet. Työpaikkakäynteihin ja muihin työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelmaa tulee tarkistaa vuosittain.

Säkylän kunta hankkii työterveyspalvelut Terveystalolta.Työterveyshuollon toimintasuunnitelma hyväksytään vuoden 2030 loppuun saakka, mutta suunnitelmaa tarkistetaan vuosittain Terveystalon asiakkuuspäällikön tai vastaavan työterveyshoitajan sekä hallintojohtajan kesken. Toimintasuunnitelmaa valmistellaan myös työterveyshuollon ja Säkylän kunnan yhteistyötapaamisissa. Suunnitelmaa laadittaessa hyödynnetään työterveyshuollon tilastotietoa sairastavuudesta ja kertynyttä ennakointitietoa havaituista riskeistä.

Työterveyshuollon painopisteenä on siirtyminen sairaanhoidosta terveyden ja psyykkisen terveyden tukemiseen ja sairastumisten ennaltaehkäisyyn. Työkyvyn varhainen ja vaikuttava tukeminen on asetettu keskeiseksi tavoitteeksi Säkylän kunnassa. Työterveyshuollon ja Säkylän kunnan työterveyshuollon yhteistyötapaamisissa on todettu, että työhöntulotarkastusten vaikuttavuus ei ole toivotun kaltainen. Edellä mainitun syyn vuoksi uudessa työterveyssunnitelmassa on luovuttu työhöntulotarkastuksesta ja tilalle on otettu laajempi ikäryhmittäinen terveystarkastus terveyden ja työkyvyn edistämiseksi. Uudet suunnatut terveystarkastukset tehdään 2-5 vuoden välein ikäryhmittäin ja niihin liitetään aiempaan laajemmat tutkimukset esille nousseiden riski- ja kuormitustekijöiden perusteella.

Säkylän työterveyspalvelujen valikoimassa on käytössä mielenterveyden tukemiseksi Mielen chat ja sparri- palvelu sekä lyhytpsykoterapia, jotka kaikki tukevat psyykkistä terveyttä. Lisäpalveluna olevan erillisenä laskutettavan lyhytpsykoterapian vaikuttavuus sairauspoissaolojen lyhentymiseen on nähtävissä, vaikka mielenterveyssyyt kokonaisuudessaan ovat kasvussa Säkylässä samoin kuin koko  Suomen tasolla. Työpsykologin vetämänä on käytössä lisäksi sparrausklinikka esimiehille henkilöstön työkykyyn liittyvien asioiden tukemiseksi.

Esityslistan liitteenä on työterveyshuollon toimintasuunnitelman luonnos vuosille 2026 -  2030. Työpaikkakäynteihin ja työterveyshuollon suorittamiin selvityksiin perustuen toimintasuunnitelma tarkistetaan vuosittain.             

Päätösehdotus Työsuojelutoimikunta keskustelee työterveyshuollon suunnitelmasta ja merkitsee tiedokseen työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuosille 2026 - 2030.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

 ======

KHALL 08.12.2025 § 321  

1101/01.04.02.00/2025  

Esityslistan liitteenä on työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuosille 2026-2030.

Lisätietoja Hallintojohtaja Päivi Österman, puh. 044 5170 008

Esittelijä Kunnanjohtaja Teijo Mäenpää

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuosille 2026-2030. 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Pöytäkirjan liitteenä työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuosille 2026-2030.

 ======