Kunnanhallitus
Pöytäkirja 30.05.2022/Pykälä 100

YHT TMK 10.05.2022 § 9 

Kunnissa tulee laatia henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Ohjeistuksen mukaan suunnitelma on laadittava organisaation tarpeiden mukaisesti. Siinä pitää käsitellä muun muassa seuraavia osa-alueita: henkilöstön rakennetta ja määräaikaisten työsuhteiden kehitystä ja periaatteita erilaisten työsuhde-muotojen käytöstä ja ikääntyneiden sekä työkyvyttömyysuhan alaisten henkilöiden työkyvyn ylläpidosta. Lisäksi suunnitelmaan on sisällytettävä koulutussuunnitelma, joka sisältää henkilöstön nykyisten ja tulevien osaamistarpeiden arvion sekä suunnitelman henkilöstön kouluttamisesta.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman ensisijaisena tavoitteena on henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvän toiminnan lisääminen ja sen suunnitelmallisuuden varmistaminen. Tämän lisäksi vuoden 2014 alusta voimaan tulleen lainsäädännön mukaan kunnat voivat hakea koulutuskorvausta 10 % menetetyistä palkkakuluista työttömyysvakuutusrahastolta, jos koulutus on perustunut suunnitelmaan, kestänyt vähintään tunnin ja työntekijä on saanut siltä ajalta palkkaa. Käytännössä koulutusten tulee perustua Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan ja niistä on tehtävä asianmukainen viranhaltijapäätös.

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain mukaan (20.12.2013/1138) kunnassa on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan on kirjattu, että suunnitelman toteutumista arvioidaan vuosittain yhteistoimikunnassa.

Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2022 vastaa rakenteeltaan vuoden 2021 suunnitelmaa.

Esityslistan liitteet:

- Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2022

Lisätietoja:  Sivistysjohtaja Päivi Österman, puh. 044 5170 008

Esittelijä Sivistysjohtaja Päivi Österman

Päätösehdotus Yhteistoimikunta käsittelee Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2022 ja merkitsee sen tiedoksi.
Suunnitelma toimitetaan kunnanhallituksen käsittelyyn.

Päätös Yhteistoimikunta hyväksyi yksimielisesti tehdyn esityksen.

 ======

KHALL 30.05.2022 § 100  

179/01.00.02/2022  

 Esityslistan liitteet:

-          Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2022

Lisätietoja:  Sivistysjohtaja Päivi Österman, puh. 044 5170 008

Esittelijä Kunnanjohtaja Teijo Mäenpää

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2022.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti tehdyn esityksen.

 ======