KHALL 19.12.2022     

1154/01.01.00/2022  

Satakunnan hyvinvointialueen Aluehallituksen ptk ote 21.11.2022 § 309:

"Henkilöstön siirtosopimus

Henkilöstöasioiden vastuuvalmistelija Kaisa Harjunpää:
 

Aluehallitus on 22.8.2022 / 190 § käsitellyt henkilöstön siirtosopimusta.
 

Sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen tehtävien ja tehtäviä

hoitavan henkilöstön siirto kunnista ja kuntayhtymistä hyvinvointialueelle

sekä hyvinvointiyhtymään katsotaan liikkeenluovutukseksi.
 

Liikkeenluovutukseksi katsotaan myös kunnan tai

kuntayhtymänpalveluksessa olevien opiskeluhuollon psykologien ja

kuraattoreiden siirtyminen hyvinvointialueelle ja hyvinvointiyhtymään.
 

Henkilöstö siirtyy hyvinvointialueille liikkeen luovutuksen periaatteella, ns.

vanhoina työntekijöinä. Henkilöstön siirtosopimus on sisällöltään

vapaamuotoinen asiakirja. KT kunta- ja hyvinvointialuetyönantaja on

laatinut siirtosopimuksesta asiakirjapohjan, jota

hyvinvointialuevalmistelussa on hyödynnetty.
 

Siirtosopimus laaditaan lähtökohtaisesti saman sisältöisenä jokaisen

henkilöstöä Satakunnan hyvinvointialueelle luovuttajan kunnan ja

kuntayhtymän kanssa.
 

Siirtosopimus tulee laatia henkilöstöä Satakunnan hyvinvointialueelle

luovuttavien kuntien ja kuntayhtymien kanssa. Näitä ovat Eura, Eurajoki,

Harjavalta, Huittinen, Kankaanpää, Karvia, Keski -Satakunnan sosiaali- ja

terveydenhuollon kuntayhtymä, Kokemäki, Merikarvia, Nakkila, Pori,

Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymä, Pomarkku, Rauma,

Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Satakunnan

koulutuskuntayhtymä, Siikainen, Säkylä ja Ulvila. Jämijärven kanssa

sopimusta ei laadita, sillä kunta on ilmoittanut, ettei sen henkilöstöä siirry

hyvinvointialueelle.
 

Aluehallitus päätti merkitä tiedoksi henkilöstön siirtosopimuksen valmistelun tilanteen.

----

Hyvinvointialuejohtaja on käsitellyt siirtosopimusta kuntaorganisaatioiden

kanssa ns. kuntakierroksella. Käsittelyn yhteydessä siirtosopimukseen ei

ole esitetty muutostarpeita. Siirtosopimus esitetään kuntiin ja kuntayhtymiin

hyväksyttäväksi.

Hyvinvointialuejohtajan ehdotus:
Aluehallitus päättää hyväksyä henkilöstön siirtosopimuksen ja valtuuttaa hyvinvointialuejohtajan allekirjoittamaan sopimuksen.

Päätös:

Aluehallitus päätti yksimielisesti hyväksyä hyvinvointialuejohtajan

ehdotuksen."

Säkylän kunnassa siirtyvät henkilöstöryhmät on määritelty keväällä 2022 ja asiasta on käyty yt-lain 14 §:n mukaiset neuvottelut, jotka ovat päättyneet 10.5.2022. Henkilöstön siirron periaatteisiin ei ole tullut muutoksia. Lopullinen listaus siirtyvästä henkilöstöstä lähetetään hyvinvointialueelle 31.12.2022 tilanteen mukaan.

Yhteistoimikunta käsitteli 29.11.2022 § 18 Säkylän kunnan sote-henkilöstön siirtosopimusta ja siirtymistä hyvinvointialueen palvelukseen liikkeenluovutuksena yt-lain 11 §:n (449/2007) mukaisesti.

Yhteistoimikunta hyväksyi yksimielisesti päätöksenään, että Säkylän kunta on liikkeen luovuttajana antanut hallussaan olevat Lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella 11 §:n 1 momentissa tarkoitetut tiedot henkilöstön edustajille.

Esityslistan liitteenä on hyvinvointialueen ja kunnan välinen siirtosopimus.

Lisätietoja ?Sivistysjohtaja Päivi Österman, puh. 044 5170 008

Esittelijä Kunnanjohtaja Teijo Mäenpää

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstön siirtosopimuksen ja valtuuttaa kunnanjohtajan allekirjoittamaan sen Säkylän kunnan puolesta.

Päätös 

 ======