RSS-linkki
Kokousasiat:https://sakylad10.oncloudos.com:443/new/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://sakylad10.oncloudos.com:443/new/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 14.04.2025/Pykälä 77
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Henkilöstötilinpäätös vuodelta 2024
YHT TMK 14.02.2025 § 4
Henkilöstötilinpäätöksen tarkoituksena on antaa luottamushenkilöille, esimiehille ja henkilöstölle kokonaiskuva henkilöstön tilasta sekä tietoa henkilöstön kehittämisen perustaksi ja päätöksenteon tueksi. Henkilöstötilinpäätökseen on koottu tietoa henkilöstön määrästä ja rakenteesta, osaamisesta ja osaamisen kehittämisestä, terveydestä ja työhyvinvoinnista, yhteistoiminnasta sekä palkkauksesta ja henkilöstökustannuksista.
Vuoden 2024 lopussa kunnan palveluksessa oli 209 vakinaista työntekijää ja määräaikaisia 73. Vuoden aikana vakinaisten määrä vähentyi 7 henkilöllä ja määräaikaisten määrä väheni 14 henkilöllä.
Tulevina viitenä vuotena henkilöstöä eläköityy ennusteen mukaan vuosittain noin 6-14 henkilöä. Mahdollista on, että jo ennen vanhuuseläkeiän täyttymistä henkilöstöä siirtyy pois Säkylän kunnan palveluksesta muiden eläkemuotojen turvin (työkyvyttömyyseläke, yksilölliset eläkeratkaisut). Näiden määrää on vaikea arvioida ennalta. Toisaalta osa vanhuuseläkeiän saavuttavista voi myös jatkaa työuraansa alimman eläkeiän täytyttyä.
Vuodesta 2021 Säkylän kunnan työterveyshuollon on järjestänyt Terveystalo, joka myös laatii tilastot sairauspoissaoloista. Tilastojen mukaan vuonna 2024 sairauspoissaolopäivien määrässä tapahtui nousua edelliseen vuoteen verrattuna. Vuonna 2024 sairauspoissaolopäiviä oli 489 enemmän kuin vuonna 2023. Henkilöstön keskimääräinen sairauspoissaolopäivien määrä yhtä henkilöä kohden nousi hieman 14,7 päivästä 16,6 päivään. Pitkien yli 30 päivän sairauspoissaolojen määrä kasvoi yhdellä henkilöllä ja 11 - 30 päivän sairauspoissaolojen määrä lisääntyi 11 henkilöllä. Pitkien sairauslomien lisääntyminen vaikuttaa myös henkilöstön koko sairauspoissaolojen keskimääräiseen määrän kasvuun, koska myös henkilöstömäärä on vähentynyt. Vapaa-ajan tapaturmista aiheutuneet sairauspoissaolojen päivissä oli myös nousua.
Työtapaturmia sattui 15 kappaletta, joista 1 työmatkalla ja 14 työssä.
Esityslistan liitteet:
- Säkylän kunnan henkilöstötilinpäätös vuodelta 2024, luonnos.
Lisätietoja Hallintojohtaja Päivi Österman, puh. 044 5170 008
Päätösehdotus Yhteistoimikunta merkitsee tiedokseen henkilöstötilinpäätöksen 2024.
Päätös Yhteistoimikunta merkitsi tiedokseen henkilöstötilinpäätöksen 2024.
======
KHALL 14.04.2025 § 77
38/02.02.02/2025
Esityslistan liitteenä Säkylän kunnan henkilöstötilinpäätös vuodelta 2024.
Lisätietoja Hallintojohtaja Päivi Österman, puh. 044 5170 008
Esittelijä Kunnanjohtaja Teijo Mäenpää
Päätösehdotus Kunnanhallitus esittää, että kunnanvaltuusto merkitsee tiedokseen Säkylän kunnan henkilöstötilinpäätöksen vuodelta 2024.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
Pöytäkirjan liitteenä henkilöstötilinpäätös 2024.
======
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|