Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.04.2026/Pykälä 74

YHT TMK 23.03.2026 § 6 

Kunnissa tulee laatia henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Ohjeistuksen

mukaan suunnitelma on laadittava organisaation tarpeiden mukaisesti.

Siinä pitää käsitellä muun muassa seuraavia osa-alueita: henkilöstön

rakennetta ja määräaikaisten työsuhteiden kehitystä ja periaatteita

erilaisten työsuhdemuotojen käytöstä ja ikääntyneiden sekä työkyvyttö-myyssuhan alaisten henkilöiden työkyvyn ylläpidosta. Lisäksi suunnitelmaan on sisällytettävä koulutussuunnitelma, joka sisältää

henkilöstön nykyisten ja tulevien osaamistarpeiden arvion sekä

suunnitelman henkilöstön kouluttamisesta.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman ensisijaisena tavoitteena on

henkilöstön osaamisen kehittämiseen liittyvän toiminnan lisääminen ja sen suunnitelmallisuuden varmistaminen.

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun

lain mukaan (20.12.2013/1138) kunnassa on laadittava yhteistoiminta-

menettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan on kirjattu, että suunnitelman

toteutumista seurataan vuosittain yhteistoimikunnassa.

 Esityslistan liitteenä Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman luonnos 2026.

Päätösehdotus Yhteistoimikunta käsittelee Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman luonnoksen 2026 ja merkitsee sen tiedoksi. Suunnitelma toimitetaan kunnanhallituksen käsittelyyn.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

 ======

KHALL 20.04.2026 § 74  

109/01.00.02/2026  

 Esityslistan liitteenä Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelma               2026.

Lisätietoja Hallintojohtaja Päivi Österman, puh. 044 5170 008

Esittelijä Kunnanjohtaja Teijo Mäenpää

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2026.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

 Pöytäkirjan liitteenä Säkylän kunnan henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2026.

 ======